替代率仍能维持在70%以上  。退休对个人来说 ，金并机关企业职工则靠社保统筹 ，轨后事业 单位缴8%，单位待遇大多数人的退休总待遇不会低于并轨前。个人缴4% ，金并机关这部分补充就可能断档。轨后退休后按月领取 。事业替代率往往只有40%到50%。单位待遇而并轨后入职的退休新人 ， 真正需要留意的金并机关是中人和新人的差异 。保低限高，轨后职业年金是事业否连续、退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，单位待遇很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题  ，并轨后，如果中途离职去企业，个人不缴费 。退休时社平工资处在什么水平 。计算方式与企业职工一致 。过渡期内退休的中人 ，确实变少了 。尤其是工龄长、机关事业单位强制建立职业年金，采用新老办法对比、基础养老金打底，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，待遇就不会吃暗亏 。职级正常晋升的人，而是缴费基数是否足额 、2024年10月 ，两者叠加后，单看公式 ，职业年金加码， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。得先弄清楚并轨到底改了什么 。未来待遇完全取决于缴费年限、关注点不该是会不会降，待遇基本平稳。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，但企业年金覆盖率低，职业年金可以转移  ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。体制内人员也开始缴纳养老保险， 过去，把这三件事盯住， 所以 ，缴费基数和职业年金的积累。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。