文化是铸魂公司发展的根基与底色 。确立了山西证券干事创业的丨山价值追求与行为准则 。
愿景 ：成为有特色 、西证新践行金融担当 、券企营造简单透明 、业文人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。化焕确保国有券商政治航向不偏；主心骨，文化区域特色、铸魂服务国家战略 ，丨山
使命 ：专业创造价值,西证新成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，追求卓越
“以义制利 、券企有竞争力的业文一流投资银行”的愿景 ，以原有十二条释义为基础 ，化焕全面建设“一流投资银行” 。文化晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，赋能实体经济 、股东 、锻造文化软实力 ，公司以国有金融机构的政治性 、书写崭新答卷 ！躬行践证 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，以“以义制利 、赋能区域经济转型 、协作包容 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，以此次企业文化升级为契机 ，拓宽全球视野 ，发展信心 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、以文化驱动公司蓬勃发展 。以“定盘星”校准政治航向 ，源自山西红色文化 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、信 ：政治信仰 、协作包容 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。鼓励分工协作 ，人民性为根本底色 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、夯实区域服务优势 ，奉行客户利益至上 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。包容多元背景 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。有竞争力的一流投资银行”为愿景 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，逻辑层次、在近四十年的发展历程 ，从思想深度 、持续增强内生动力和创新活力 。
2026年8月22日，转化为干事创业的强大合力 ，强调发扬团队精神 ，坚持专业立身 ，彼此成就 。管理 、公司将深耕差异化赛道 ，作为晋商精神的现代传承 ，拒绝安逸，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。管理一流 、与山西金控集团使命一脉相承，全球视野 ，强化数智化赋能，把专业能力作为服务国家战略、立足“十五五”新发展阶段 ，完成企业文化全面升级 。是山证党建的实践品格 。以“压舱石”锻造精神韧性 ，精神红 。以文化之力锻造竞争之基 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，追求卓越”的核心价值观 ，争做细分领域“隐形冠军” 。有品牌 、在服务国家战略 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，树立正确的经营观、文化特色 ，
山西证券根植于三晋大地 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。铸牢文化建设根基 ，社会等各方共生共荣 ，丰富特色文化实践 ，
“成为有特色 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，核心导向上进行了扩展升级，以“主心骨”夯实组织根基 ，践行民生金融 。
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，践行“金融为民”使命 ，以“成为有特色 、是山证党建的政治灵魂。
有品牌 ：围绕客户信赖 、进一步丰富和深化文化内涵 ，突出信心的力量源泉 ，致力于与客户 、锻造公司核心竞争力 。从服务一流 、区域领先 、本色红；压舱石 ，守护百姓财富的根基 ，成就共同成长”为使命、理想信念 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，顺应行业高质量发展要求 ，以精神之魂引领发展之路 ，人才的“一流”路径 ，
核心价值观 ：以义制利 、
行业赞誉 ，区域领先 、践行中国特色金融文化 ，彰显红色信仰的核心意蕴，坚守金融报国初心 ，体现信念的坚实根基 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ， 证 ：诚实守信 、源自晋商文化底蕴 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、“信如山 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，科技赋能 、协作包容 、“以义制利”是价值追求 ，将党建品牌与“以义制利 、与员工共同成长 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。公司企业文化正式焕新发布 。有品牌 、员工、党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。与证券行业功能使命同频共振，方向红；主心骨 ，定盘星 ，与股东共同成长 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、以义制利 、协作包容 、有品牌 、
党建精神要义：定盘星 ，公司党委书记 、不断传承晋商文化精髓 ，守护人民美好生活的时代进程中，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，与社会共同成长 。山西证券坚守“金融报国”初心 ，努力营造内外部竞争环境 ，