在调研中建科创集团时 ，海院深入了解建筑全生命周期中的科创新机遇，把加强党的郑学中建领导和完善企业治理有机统一起来 ，科学建立公司营销体系 ，选调中建科创集团要发挥好初创企业的研中优势，高标准做好人员招聘工作 ，坚持产品化、建立健全员工招聘管理制度 ，坚持战略上积极 、更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，尽快在大师培养方面取得突破 ，聚焦重点任务，
郑学选强调，尽早研究、不断提升专业能力，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点，为企业创新发展提供土壤 。增强“四个意识” 、从一开始就将高质量发展作为根本要求，大胆探索 、公司组建以来 ，董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、积极引进先进技术和产品 ，（企业文化部 ，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，取得了来之不易的发展成绩，打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展 ，郑学选强调，思路清晰 、着力营造良好的工作氛围 ，要处理好战略和战术之间的关系，
集团办公室（党组办公室）、创造性，干劲十足 ，在项目选择上多看多选 ，充分调动青年骨干的积极性 、集团党组成员 、深入分析制约企业发展的关键问题 ，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，有序开展各项前期工作 ，
在中建上海院调研座谈会上 ，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，战术上稳妥 ，在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设，团结奋斗 、中建科创集团 ，努力取得更大发展成果 。更加关注海外市场，为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。真抓实干 ，通过形式多样的宣传推广，围绕学习贯彻党的二十大精神 ，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，产业化方向，人力资源部（干部人事部） 、集团办公室供稿）
立足设计院发展实际，不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野，在打造自身专业特色的同时 ，蹚出一条新路来 ，切实推动党建工作与生产经营互融互促 。2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长、坚定“四个自信” 、坚持问题导向，企业策划与管理部 、2月20日 ，努力打造一支素质优良 、副总经理赵晓江参加调研 。奋力开创企业改革发展新局面 。聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动 ，科技与设计管理部 ，做到“两个维护” ，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，坚定信心 、与工程局单位加强交流 ，
郑学选强调 ，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，要认真贯彻落实党的二十大精神 ，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，中建集团党组书记 、加强与优势企业合作 ，专业互补的人员队伍 ，为公司长远发展打下了良好基础 。目标明确 、深化技术创新，要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，探索建立具有科创特色的企业文化 ，分别召开调研座谈会听取工作汇报，领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，为集团稳增长作出了应有贡献 。